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关于对全省工艺美术行业特有工种从业人员实行职业资格证书制度的通知

发布日期:2015/3/24   来源:协会   浏览数:2289
关于对全省工艺美术行业特有工种从业人员实行职业资格证书制度的通知
 

各省辖市、县 ( 市、区 ) 劳动和社会保障局、 中小企业 ( 乡镇企业 ) 行政部门:

工艺美术是中华民族文化遗产中的绚丽瑰宝,在八千年的历史长河中,不断迸发出灿烂的光芒。改革开放以来,工艺美术行业发生了天翻地覆的变化。民营企业和各种形式的合资企业,如雨后春笋纷纷成立,非公有经济成了工艺美术行业的主体。目前我省工艺美术行业从业人员约达 20 万人,在市场经济的大潮中,传统的管理机制已经瓦解,传统工艺美术的继承与创新、质量与发展、生产与市场等问题已日渐突出。

为了全面提高工艺美术行业特有工种劳动者的素质和职业技能,提高工艺美术产品质量,维护广大消费者的合法权益,根据国务院批准劳动部发布的《工人考核条例》和劳动部《职业技能鉴定规定》及我省有关政策、规定,现将在我省工艺美术行业特有工种从业人员中开展职业技能培训、鉴定,实行职业资格证书制度的有关事宜通知如下:

一、职业技能鉴定的对象

1 、技工学校、职业高中及各类职业技术培训机构的毕 ( 结 ) 业生;

2 、工艺美术行业特有工种从业人员;

3 、赴境外就业和劳务输出人员。

二、申报条件

工艺美术行业特有工种职业技能鉴定目前暂进行初级、中级、高级三个等级。申报各等级职业资格鉴定的人员,必须符合国家职业标准规定的申报条件。暂未制定国家职业标准的工种,申报人员必须符合行业标准规定的申报条件。

三、职业技能鉴定的内容及方式

职业技能鉴定依据国家职业技能标准,对劳动者进行技术业务理论和实际操作技能两方面的考核鉴定。

技术业务理论考核主要采取笔试方式进行,特殊情况,经劳动保障部门批准可以采取口试或答辩的方式进行;实际操作技能考核应结合生产或作业项目分批分期进行,一般可以采用典型工件加工或在规定时间内完成规定作业项目的方式进行,经相应的劳动保障部门批准,也可以采取模拟操作、答辩方式进行。

技术业务理论和实际操作技能考核均采用百分制,六十分为及格,八十分以上为良好,九十分以上为优秀,两项均及格,方为职业技能鉴定合格。

四、职业技能培训及鉴定的实施

凡从事工艺美术行业特有工种的从业人员,依据国家职业标准,在省劳动保障行政部门的统一指导下,由河南省中小企业服务局统一安排,有组织、有计划地开展职业技能培训工作。培训合格,符合鉴定申报条件的人员,填写《河南省职业技能鉴定登记表》,并提交身份证、毕业证、原等级证书及相应材料,由威尼斯集团vip5519职业技能鉴定站,在省劳动保障行政部门核准的行业特有工种范围内,统一组织职业技能鉴定,确保鉴定质量。

由于工艺美术行业的工种属行业特有工种,在国家职业技能鉴定试题库尚未完全建立前,由省职业技能鉴定指导中心组织有关专家,根据现行《工人技术等级标准》、《国家职业标准》、《职业技能鉴定规范》和行业标准编制职业技能鉴定试题,报省劳动保障行政部门审定后,鉴定试卷由省职业技能鉴定指导中心统一印制。国家职业技能鉴定题库发布实施后,一律从国家职业技能鉴定试题库提取试题进行职业技能鉴定。

五、《职业培训合格证书》和《职业资格证书》的颁发

《职业资格证书》是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明,是求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。从业人员经职业技能培训成绩合格者,颁发经劳动保障行政部门验印的《职业培训合格证书》,作为申请职业技能鉴定的依据;经鉴定 ( 考核 ) 合格者,由省劳动保障行政部门按照规定颁发相应的《职业资格证书》。

六、工作要求

为确保培训和鉴定 ( 考核 ) 工作公正、公平、规范,保证从业人员职业技能的提高,采取全省统一计划、统一教材、统一培训、统一标准、统一试题、统一师资 ( 考评员 ) 的方式,严格程序、严格标准,规范有序地开展职业技能培训和鉴定工作。

各级劳动保障、中小企业行政部门要加强工艺美术行业特有工种从业人员的管理,定期检查,严格执行凭《职业资格证书》上岗制度,加强行业管理,规范工艺美术品市场,提高服务质量,维护消费者权益。

培训、鉴定机构要严格执行国家职业标准,严格鉴定程序,确保鉴定质量;严格财经纪律,坚持收费标准,做到专款专用。培训、鉴定收费标准分别按《关于印发 < 河南省社会自愿性培训办班收费管理办法 > 的通知》 ( 豫计收费〔 2003 〕 2304 号 ) 和《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定 ( 考核 ) 等收费标准的通知》 ( 豫计收费〔 2003 〕 2305 号 ) 执行。

各有关单位要正确认识在工艺美术行业从业人员中推行职业资格证书制度的意义,积极参加职业技能培训和鉴定,力争全员持证上岗。用人单位在招用工艺美术行业特有工种从业人员时要优先录用取得《职业资格证书》的人员,逐步在企业建立起培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制,提高职工参加培训、鉴定的积极性、主动性。

                                                                                                                             二○○四年四月九日

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